RIOT Games accede a pagar 100 millones de dólares en una demanda por discriminación de género | LNE eSports

RIOT Games accede a pagar 100 millones de dólares en una demanda por discriminación de género

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La empresa anunció este lunes que está resolviendo una demanda colectiva por discriminación de género de 2018 con agencias estatales de California y empleadas actuales y anteriores por $ 100 millones. La compañía pagará $ 80 millones a los miembros de la demanda colectiva y aproximadamente $20 millones para los honorarios legales de los demandantes.


La demanda de Los Ángeles fue presentada en noviembre de 2018 por las ahora ex empleadas Melanie McCracken y Jess Negrón, alegando discriminación de género, así como acoso sexual y mala conducta en Riot Games.

La demanda fue seguida por dos investigaciones dirigidas por agencias estatales de California.
"Este es un gran día para las mujeres de Riot Games, y para las mujeres de todas las empresas de videojuegos y tecnología, que merecen un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación", dijo la abogada Genie. Harrison, quien representó a las demandantes."


Todos los empleados y contratistas actuales y anteriores de California que se identifican como mujeres y trabajaron en Riot Games entre noviembre de 2014 y la actualidad califican para un pago.

Al menos 2,300 trabajadores son elegibles para parte del acuerdo de $ 80 millones, y aquellos que comenzaron antes o trabajaron en la empresa por más tiempo reciben una mayor asignación de los fondos.Al menos 2,300 trabajadores son elegibles para parte del acuerdo de $ 80 millones, y aquellos que comenzaron antes o trabajaron en la empresa por más tiempo reciben una mayor asignación de los fondos. En el acuerdo, Riot Games también acordó ciertas reformas a la política del lugar de trabajo. Estos incluyen una mayor transparencia en torno a las escalas salariales para los solicitantes de empleo, sin depender del historial salarial anterior para establecer el pago de los empleados o asignar títulos de trabajo y la creación de un canal para que los contratistas de agencias temporales actuales o anteriores se postulen para trabajar en Riot Games. El editor también implementará una política que requiera la presencia de una mujer o un miembro de una comunidad subrepresentada en los paneles de selección de empleo.

Fuente: Washington Post

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